如何有效沟通ppt 上下级沟通情景模拟

上下级沟通情景模拟题？小吴同志我觉得你以后这个能力做这个任务而且可以做得非常好。
。。一顿夸我觉得某某比较擅长这方面的工作有这方面的经验。。。
面试时面试官问了一个情景模拟的问题，该怎么回答？你好，我是【凡人社】，很高兴为你解答。和领导沟通了，如果领导最终还是要用他的方案，那么就听从领导的，用领导的方案，因为如果这种时候还固执己见，不服从公司、领导，那么你根本没没把领导放在眼里，领导也会认为你是一个什么都按照自己想法做事而不服从公司安排，一些事情就不会交代给你做了，因为你可能私自改变做法，导致公司利益受损，所以不管自己的建议与做法是多么多么的好，但最终还是要服从公司与领导。来自职Q用户：匿名用户我也是回答的用领导的方案，面试官确说我们是为公司打工不是为领导打工，领导的方案会给公司造成风险。来自职Q用户：匿名用户更多专业的科普知识，欢迎关注我。如果喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励，是支持我写下去的动力，谢谢大家。
情境模拟中应该如何劝人？情景模拟基本都是按照职场案例延伸出来的，
主要逻辑就是考虑人员在特定情景下，候选人的商业思维，逻辑思维，专业知识，目标导向，人际敏感度。
【如何有效沟通ppt 上下级沟通情景模拟】候选人在情境中，需要有以上意识，然后输出相应的模拟反馈。

如何有效沟通ppt 上下级沟通情景模拟

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